Overlegvormen

B) De aanwezige overlegvormen welke er binnen de afdeling zijn, en de frequentie van ons bezoek als groepsbegeleiders zijn:

Overlegvormen:

Het communicatiemodel bevat verschillende overlegvormen, die in een bepaalde verhouding

ten opzichte van elkaar staan. De centrale as van het communicatiemodel ziet er als volgt uit.

I. Bilateraal overleg (per functiegroep aan te duiden).

II. Werkoverleg (per organisatorische eenheid).

III. Werkgroepen / projectgroepen / voorbereidende of uitvoerende commissies

Binnen de organisatie is de noodzaak aanwezig tot het houden van gestructureerd

werkoverleg voor alle medewerkers binnen de eigen organisatorische eenheid onder

verantwoordelijkheid van de eigen leidinggevende.

In dit communicatiemodel spreken we hierbij over werkoverleg. Werkoverleg is in feite een

verzamelnaam voor de overlegvormen per organisatorische eenheid. Binnen de

wooneenheden kan bijvoorbeeld werkoverleg plaatsvinden in de vorm van zorginhoudelijke

dan wel organisatorische vergaderingen op teamniveau.

Binnen de diensten wordt eveneens periodiek gestructureerd werkoverleg gehouden.

-Teamvergaderingen worden 2 wekelijks gehouden.
Hierin worden de lopende teamzaken  maar ook de cliënten besproken.
-Integraal Bewoners Overleg  worden 1 maal per jaar gehouden.
Hierin wordt terug gekeken naar het afgelopen jaar. Er wordt nu dieper ingegaan op het leven, het welbevinden, de doelen en belangrijke veranderingen voor de cliënt.
-Woonhuisoverleg word jaarlijks gehouden, hierin worden de komende belangrijke zaken van de organisatie gemeld en besproken.
In het laatse overleg werd teruggekeken naar de verhuizing van onze groep en hoe wij het geheel ondervonden hebben.